El Banco de Chile ha llevado a cabo la quinta edición del premio «Mujeres que Inspiran 2025», reconociendo a 30 destacadas mujeres líderes de diversas áreas como la salud, inclusión, ciencia, sostenibilidad y liderazgo comunitario. Este evento, que se ha consolidado como un referente de apoyo a la participación femenina, recibió más de 1,500 postulaciones, un indicativo del creciente interés y compromiso de las mujeres por hacer una diferencia en sus respectivas comunidades. Las ganadoras provienen de seis regiones diferentes, destacando el talento y la diversidad de iniciativas en Chile.
El reconocimiento no solo otorga un premio simbólico, sino que brinda cada año un apoyo tangible a las ganadoras, quienes recibirán un aporte de tres millones de pesos. Además, tendrán acceso a mentorías ofrecidas por voluntarios del Banco, así como formación gratuita a través de la academia Inspiratoria, que se enfoca en el desarrollo de habilidades sociales y el fortalecimiento de la marca personal. Este enfoque integral no solo busca premiar el éxito, sino también preparar a las mujeres para que continúen sus trayectorias en sus áreas de especialización.
Entre las galardonadas se encuentran Matilde Gaete, una joven de 20 años decidida a convertirse en la primera astronauta chilena, y Melissa Muñoz, ingeniera que ha creado una aplicación destinada a personas autistas. «Tengo 20 años y aspiro a ser la primera astronauta chilena. A los 12 me fijé este objetivo y, aunque Chile no tiene agencia espacial, eso no me detuvo. Estoy abriendo caminos en STEM y el espacio desde mi país, con determinación y pasión», compartió Matilde, cuya historia inspira a muchos jóvenes en el ámbito de la ciencia y la tecnología.
Por su parte, Melissa Muñoz transformó su experiencia personal como mujer autista en una herramienta valiosa para ayudar a otros. «Uso la tecnología para sanar, acompañar y abrir caminos de real inclusión», comentó. Ambas mujeres son ejemplos claros de cómo cada una de estas líderes está utilizando su experiencia y conocimientos para fomentar cambios positivos en la sociedad, demostrando que el liderazgo femenino es fundamental en la construcción de un futuro más inclusivo y diverso.
Cristián Lagos, gerente de la División Personas y Organización de Banco de Chile, destacó la importancia de este reconocimiento: «Entregar por quinto año consecutivo este premio y haber recibido más de 1,500 inscripciones nos enorgullece y desafía. Este grupo está inspirando positivamente a sus comunidades y contribuyendo al bienestar de las nuevas generaciones». Con este tipo de iniciativas, el Banco de Chile continúa su compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento femenino, celebrando los logros de mujeres que, sin duda, están cambiando el rostro del país.
